Vor dem Hintergrund des Fach- und Führungskräftemangels ist ein hoher Anteil an Hochqualifizierten der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und speziell der Innovationsfähigkeit zuträglich. Entscheidend für Kommunen ist die Verfügbarkeit von hochqualifizierten Fachkräften bzw. ihre Anziehungskraft auf Fachkräfte als Arbeits- und als Wohnort. Neben dem ökonomischen Wachstum, das höhere Einnahmen über die Gewerbesteuer mit sich bringt, sind weitere positive Wirkungen, wie z. B. auf die Sozialstruktur und das öffentliche Leben möglich, sofern die Hochqualifizierten nicht nur in der betreffenden Kommune arbeiten, sondern auch wohnen. Diese Wirkungen stützen das Nachhaltigkeitsprinzip der Generationengerechtigkeit. Hinweise zu den Daten: SV Beschäftigte am Arbeitsort nach Klassifikation der Berufe 2010 (KldB 2010); eingeschränkte Vergleichbarkeit mit Vorjahren. - Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte = (Arbeiter und Angestellte und Personen in beruflicher Ausbildung, die in gesetzlicher Renten-, Kranken- und/oder Arbeitslosenversicherung pflichtversichert sind), also ohne Berücksichtigung von Beamten, Selbständigen, mithelfenden Familienangehörigen, geringfügig Beschäftigten. Insgesamt werden damit nur 65-85 % aller Erwerbstätigen erfasst. Trotz dieser Einschränkung werden die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Maß der dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze verwendet

Vor dem Hintergrund des Fach- und Führungskräftemangels ist ein hoher Anteil an Hochqualifizierten der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und speziell der Innovationsfähigkeit zuträglich. Entscheidend für Kommunen ist die Verfügbarkeit von hochqualifizierten Fachkräften bzw. ihre Anziehungskraft auf Fachkräfte als Arbeits- und als Wohnort. Neben dem ökonomischen Wachstum, das höhere Einnahmen über die Gewerbesteuer mit sich bringt, sind weitere positive Wirkungen, wie z. B. auf die Sozialstruktur und das öffentliche Leben möglich, sofern die Hochqualifizierten nicht nur in der betreffenden Kommune arbeiten, sondern auch wohnen. Diese Wirkungen stützen das Nachhaltigkeitsprinzip der Generationengerechtigkeit. Hinweise zu den Daten: SV Beschäftigte am Arbeitsort nach Klassifikation der Berufe 2010 (KldB 2010); eingeschränkte Vergleichbarkeit mit Vorjahren. - Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte = (Arbeiter und Angestellte und Personen in beruflicher Ausbildung, die in gesetzlicher Renten-, Kranken- und/oder Arbeitslosenversicherung pflichtversichert sind), also ohne Berücksichtigung von Beamten, Selbständigen, mithelfenden Familienangehörigen, geringfügig Beschäftigten. Insgesamt werden damit nur 65-85 % aller Erwerbstätigen erfasst. Trotz dieser Einschränkung werden die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Maß der dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze verwendet

Vor dem Hintergrund des Fach- und Führungskräftemangels ist ein hoher Anteil an Hochqualifizierten der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und speziell der Innovationsfähigkeit zuträglich. Entscheidend für Kommunen ist die Verfügbarkeit von hochqualifizierten Fachkräften bzw. ihre Anziehungskraft auf Fachkräfte als Arbeits- und als Wohnort. Neben dem ökonomischen Wachstum, das höhere Einnahmen über die Gewerbesteuer mit sich bringt, sind weitere positive Wirkungen, wie z. B. auf die Sozialstruktur und das öffentliche Leben möglich, sofern die Hochqualifizierten nicht nur in der betreffenden Kommune arbeiten, sondern auch wohnen. Diese Wirkungen stützen das Nachhaltigkeitsprinzip der Generationengerechtigkeit. Hinweise zu den Daten: SV Beschäftigte am Arbeitsort nach Klassifikation der Berufe 2010 (KldB 2010); eingeschränkte Vergleichbarkeit mit Vorjahren. - Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte = (Arbeiter und Angestellte und Personen in beruflicher Ausbildung, die in gesetzlicher Renten-, Kranken- und/oder Arbeitslosenversicherung pflichtversichert sind), also ohne Berücksichtigung von Beamten, Selbständigen, mithelfenden Familienangehörigen, geringfügig Beschäftigten. Insgesamt werden damit nur 65-85 % aller Erwerbstätigen erfasst. Trotz dieser Einschränkung werden die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als Maß der dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehenden Arbeitsplätze verwendet

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Spezialist gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Spezialisten führen komplexe Spezialistentätigkeiten aus. Sie verfügen über Spezialkenntnisse und -Fertigkeiten und führen gehobene Fach- und Führungsaufgaben durch. Voraussetzungen sind Meister- oder Technikerausbildung oder ein gleichwertiger Fachschul- oder Hochschulabschluss. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Spezialisten, Experten und Fachkräfte haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Spezialist gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Spezialisten führen komplexe Spezialistentätigkeiten aus. Sie verfügen über Spezialkenntnisse und -Fertigkeiten und führen gehobene Fach- und Führungsaufgaben durch. Voraussetzungen sind Meister- oder Technikerausbildung oder ein gleichwertiger Fachschul- oder Hochschulabschluss. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Spezialisten, Experten und Fachkräfte haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Spezialist gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Spezialisten führen komplexe Spezialistentätigkeiten aus. Sie verfügen über Spezialkenntnisse und -Fertigkeiten und führen gehobene Fach- und Führungsaufgaben durch. Voraussetzungen sind Meister- oder Technikerausbildung oder ein gleichwertiger Fachschul- oder Hochschulabschluss. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Spezialisten, Experten und Fachkräfte haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Fachkraft gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Fachkräfte führen fachlich ausgerichtete Tätigkeiten aus. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und Fertigkeiten; Voraussetzung sind ein Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Fachkräfte, Experten und Spezialisten haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Fachkraft gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Fachkräfte führen fachlich ausgerichtete Tätigkeiten aus. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und Fertigkeiten; Voraussetzung sind ein Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Fachkräfte, Experten und Spezialisten haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Fachkraft gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Fachkräfte führen fachlich ausgerichtete Tätigkeiten aus. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und Fertigkeiten; Voraussetzung sind ein Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Fachkräfte, Experten und Spezialisten haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Fachkraft gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Fachkräfte führen fachlich ausgerichtete Tätigkeiten aus. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und Fertigkeiten; Voraussetzung sind ein Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Fachkräfte, Experten und Spezialisten haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Fachkraft gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Fachkräfte führen fachlich ausgerichtete Tätigkeiten aus. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und Fertigkeiten; Voraussetzung sind ein Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Fachkräfte, Experten und Spezialisten haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Fachkraft gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Fachkräfte führen fachlich ausgerichtete Tätigkeiten aus. Sie besitzen fundierte Fachkenntnisse und Fertigkeiten; Voraussetzung sind ein Abschluss einer mindestens zweijährigen Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Fachkräfte, Experten und Spezialisten haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Experte gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Experte führen hoch komplexe Tätigkeiten aus. Sie besitzen ein sehr hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau, übernehmen Leitungs- und Führungsaufgaben. Voraussetzung sind eine mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder entsprechende Berufserfahrung. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Experten, Spezialisten und Fachkräfte haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Experte gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Experte führen hoch komplexe Tätigkeiten aus. Sie besitzen ein sehr hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau, übernehmen Leitungs- und Führungsaufgaben. Voraussetzung sind eine mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder entsprechende Berufserfahrung. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Experten, Spezialisten und Fachkräfte haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.

Anteil der von Arbeitslosigkeit Betroffenen mit einer Einstufung als Experte gegenüber denen anderer Anforderungsniveaus. Das Anforderungsniveau wird seit 2010 nach Klassifikation der Berufe gruppiert. Experte führen hoch komplexe Tätigkeiten aus. Sie besitzen ein sehr hohes Kenntnis- und Fertigkeitsniveau, übernehmen Leitungs- und Führungsaufgaben. Voraussetzung sind eine mindestens vierjährige Hochschulausbildung oder entsprechende Berufserfahrung. Die Summe der Anteile über alle Anforderungsniveaus ist <100 %, weil die Kategorie "keine Angabe" nicht in die Berechnung einbezogen ist. Experten, Spezialisten und Fachkräfte haben ein geringes Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren und kurzfristig kein neues Arbeitsverhältnis zu finden.