Weibliche Fachkräfte erhalten ein niedrigeres Gehalt als ihre männlichen Kollegen. Darüber hinaus verdienen Frauen basierend auf den der Studie zugrunde liegenden Daten stets unterdurchschnittlich.
Die größte Entgeltlücke zeigt sich im Alter von 55 bis 60 Jahren und beträgt 31 Prozent. Diese Werte sind unbereinigt: Faktoren wie zum Beispiel Bildung und Berufserfahrung wurden nicht berücksichtigt.