Der Hays-Fachkräfte-Index
Der Fachkräftemangel ist eines der zentralen Themen der deutschen Wirtschaft. Doch wer ihn erklären will, braucht mehr als Bauchgefühl.
Wie aus Arbeitsmarktdaten ein starkes digitales Storytelling-Format wird
Der Fachkräftemangel ist eines der zentralen Themen der deutschen Wirtschaft. Doch wer ihn erklären will, braucht mehr als Bauchgefühl: Es braucht belastbare Daten, verständliche Auswertungen und eine Form, die Entscheiderinnen und Entscheider schnell erfassen können.
Genau hier setzt der Hays-Fachkräfte-Index an — ein jährlich weiterentwickeltes Datenformat, das wir gemeinsam mit Hays International für die digitale Kommunikation nutzbar machen. Der Index zeigt, wie sich die Nachfrage nach Fachkräften in Deutschland entwickelt — unter anderem nach Spezialisierungen wie Engineering, IT, Life Sciences, Finance, HR, Legal sowie Sales & Marketing.
Vom Datenbestand zum interaktiven Kommunikationsprodukt
Was den Hays-Fachkräfte-Index besonders macht: Er ist kein statisches PDF und keine einfache Zahlentabelle. Die Daten werden so aufbereitet, dass Nutzerinnen und Nutzer selbst entdecken können, wie sich der Fachkräftebedarf verändert — nach Zeitraum, Berufsgruppe, Branche oder Region.
Unser Creator für Datenvisualisierung macht daraus ein digitales Analyse- und Storytelling-Tool: Komplexe Arbeitsmarktdaten werden visuell verständlich, unterschiedliche Zielgruppen finden schnell relevante Perspektiven, wiederkehrende Datenupdates lassen sich effizient veröffentlichen, und aus einem Datenprodukt entsteht ein dauerhaft nutzbarer Content-Hub.
„Mit dem Fachkräfte-Index machen wir sichtbar, wo sich der Arbeitsmarkt wirklich bewegt. Durch die interaktive Aufbereitung werden aus komplexen Daten konkrete Erkenntnisse — für Medien, Unternehmen und Entscheiderinnen und Entscheider.“ — Fiktives Zitat, Projektteam Hays-Fachkräfte-Index
Für Hays wird der Index damit zu mehr als einer Analyse: Er wird zu einem wiederkehrenden Leuchtturmformat für Thought Leadership, PR, Sales Enablement und Suchmaschinen-Sichtbarkeit.
Warum das für datengetriebene Kommunikation entscheidend ist
Viele Unternehmen und Verbände verfügen über wertvolle Daten — Marktstudien, Branchenzahlen, Mitgliederbefragungen, Konjunkturindikatoren oder Jahresberichte. Häufig landen diese Inhalte jedoch in statischen PDFs, die schwer zugänglich, wenig interaktiv und kaum wiederverwendbar sind.
Der Hays-Fachkräfte-Index zeigt, wie es besser geht: Daten werden nicht nur veröffentlicht, sondern als digitales Produkt inszeniert. So entsteht ein Format, das jährlich oder quartalsweise aktualisiert werden kann, langfristig Reichweite aufbaut und Nutzerinnen und Nutzern echten Mehrwert bietet.